Si un maestro con 30 años de actividad laboral cesara, a diciembre de este año recibiría un promedio de S/. 7,769 como Beneficio de Retiro. En 2003, este mismo profesor recibía S/. 3,311.
Este crecimiento, mayor al 200%, es el resultado del compromiso y la responsabilidad del equipo humano en la gestión de los recursos de los maestros. Los aportes mensuales se rentabilizan a través de Unidades de Negocio eficientes y productivas.
De esta manera, Derrama Magisterial mantiene su desarrollo con el objetivo de servir más y mejor a sus asociados. 
El crecimiento sostenido de los indicadores económicos de Derrama Magisterial se refleja, principalmente, en el Fondo de las Cuentas Individuales. Los incrementos (ver detalles aquí) significan más beneficios previsionales para los maestros, a través de sus Fondos de Retiro, Invalidez y Fallecimiento.
Los maestros pueden ver su Cuenta Individual y la rentabilidad que obtienen sus aportes, a través de su hoja de Estado de Cuenta Individual, que se les distribuye periódicamente, y por Internet ingresando aquí sus datos personales.


Anuncios

Responder

Introduce tus datos o haz clic en un icono para iniciar sesión:

Logo de WordPress.com

Estás comentando usando tu cuenta de WordPress.com. Cerrar sesión / Cambiar )

Imagen de Twitter

Estás comentando usando tu cuenta de Twitter. Cerrar sesión / Cambiar )

Foto de Facebook

Estás comentando usando tu cuenta de Facebook. Cerrar sesión / Cambiar )

Google+ photo

Estás comentando usando tu cuenta de Google+. Cerrar sesión / Cambiar )

Conectando a %s